Devenir formateur en reconversion : le poste de formateur salarié à temps plein est-il en voie de disparition ?
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- Catégorie : Actualités
- Publié le mercredi 7 octobre 2026 12:57
- Écrit par Philippe
Devenir formateur reste un beau projet de reconversion, mais le marché a changé : en 2027, la plupart des nouveaux formateurs exerceront en indépendant, par choix ou par nécessité.
Chaque année, des milliers d'actifs envisagent une reconversion professionnelle vers le métier de formateur. Souvent en deuxième partie de carrière, ils veulent transmettre une expertise acquise sur le terrain. Beaucoup préparent le titre professionnel de formateur professionnel d'adultes (TP FPA) en espérant décrocher ensuite un poste salarié dans un organisme de formation.
Cet article fait le point sur la réalité du marché à l'automne 2026 : santé financière des organismes de formation, licenciements, conséquences du projet de loi de finances 2027. Il vous aide aussi à préparer votre reconversion pour qu'elle réussisse en vous appuyant sur un accompagnement des formateurs indépendants de la CSFC.
Les offres d'emploi en baisse de -4.6% au 1er trimestre 2026 selon Hellowork
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- Catégorie : Job-boards
- Publié le mardi 14 avril 2026 10:27
- Écrit par Philippe
Le marché de l'emploi français confirme son ralentissement en ce début d'année 2026. Selon le baromètre trimestriel de Hellowork, la tendance baissière amorcée en 2024 s'accentue, avec une contraction plus nette des intentions de recrutement sur l'ensemble des types de contrats et des secteurs.
Le premier trimestre est marqué par un mois de janvier particulièrement difficile, identifié comme le point bas des derniers mois, suivi d'une légère stabilisation en février et mars sans inversion de tendance. Dans un contexte de visibilité économique limitée, les entreprises ont différé ou réduit leurs recrutements, prolongeant les arbitrages engagés tout au long de 2025.
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Outils IA pour les recruteurs
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- Catégorie : Logiciels RH
- Publié le lundi 23 mars 2026 10:06
- Écrit par Philippe
Une page recensant des dizaines d'outils IA utiles dans toutes les étapes du recrutement et tenues à disposition par Vanessa Raath : https://www.linkedin.com/in/vanessaraath/
Une ressource riche de son expérience et de son retour : https://start.me/p/l6bkk7/vanessa-raath-s-tried-tested-ai-tools
Annuaire des ATS par Laurent Brouat
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- Catégorie : Logiciels RH
- Publié le vendredi 13 mars 2026 09:15
- Écrit par Philippe
Non l'IA n'est pas l'outil miracle du recruteur ou de la grande entreprise !
C'est, sans conteste possible, le logiciel de recrutement, ou de gestion du recrutement , ou de site carrière ou de multidiffusion ou de gestion de CVthèque / Vivier qui est l'outil indispensable pour développer sa marque employeur en soignant sa gestion de la relation candidat et en réduisant ses délais de recrutement.
En anglais, ATS, pour Applicant tracking system, système de suivi des candidatures. C'est un marché avec une quantité d'éditeur impressionnante !
Comment choisir ? comment les identifier, quelles sont leurs spécificités ?
Bravo à Laurent Brouat qui tient à disposition sa liste qualifiée intégrant des notions de couverture fonctionnelle et de prix : https://happy-ironclad-d49.notion.site/Annuaire-ATS-2e62d2c1aa2980078b98c3e67b7f32aa
JobTeaser lance TalentMatch : l’IA souveraine et éthique pour repérer les jeunes talents
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- Catégorie : Logiciels RH
- Publié le mardi 10 mars 2026 13:06
- Écrit par Philippe
Face aux mutations du marché de l’emploi des jeunes, JobTeaser dévoile TalentMatch, un outil de matching proactif qui transforme la manière dont les entreprises recrutent. Conçue pour identifier directement les profils les plus pertinents, cette IA repose sur un positionnement éthique et souverain, garantissant transparence, conformité et indépendance technologique.